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暑期实习如何能真正受益_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 18:22:17 阅读: 来源:凸轮分割器厂家

暑期实习 如何能真正受益

陈倩倩一到暑期,找个单位实习是许多大学在校生的必修课。据某网站调查显示,与去年暑期相比,今年的暑期实习生需求增加了近一倍。不但在招聘网站上有大量的实习生招聘信息,还有大大小小的招聘会,都给大学生找实习岗位提供了一个良好的平台。但从象牙塔到职场的转换,实习生活似乎并不如大学生和实习单位想的那样“美”。实习沦为跑腿打杂在一家企业里,笔者随机访问了几位正在实习的大学生,了解他们的实习状况。笔者发现,很大一部分实习生都是“免费”劳动力,不但没有工资,在交通费、通讯费等方面还得“倒贴”。能得到每月几百元的补贴,已算是实习生中的“高收入了”。不仅如此,“打杂”几乎也是所有实习生的“必修课”,帮单位前辈跑腿、打印、整理文件,甚至斟茶递水、打扫卫生。可即便如此,不少大学生还是认为,只要能学到东西,工资并不重要,甘愿去做些跑腿、打杂的工作。他们觉得实习是为了学以致用,在实践中积累工作经验,为大四毕业后的就业做准备。应对建议:首先,大学生找实习岗位要有一定选择性。实习是为了让自己的专业知识能在实际工作中得到应用,积累经验,为就业做准备,因而选择一个好的实习单位很重要。建议大家尽量找规模较大、管理规范,在业内排名靠前的企业单位实习。其次,如果大学生刚到实习单位,分配到很多打杂的工作,也不要气馁。这往往是一个新人的必经过程。在这中间,你可以一边细心观察,一边和公司同事打好关系,当你混个“脸熟”以后,受到大家认可了,自然会有人愿意教你东西。记住,先付出,再谈收获。没有合同约束,实习生权益难保障据笔者了解,大学生参加岗位实习一般企业只要求实习生填一份个人信息表,而不用签订实习协议,有的甚至连填写信息表也免去了。一家民企负责人告诉笔者,实习生适应工作岗位需要一个过程,由于他们通常流动性大,不少实习生没工作几天就走了,呆这么几天无论对于实习生还是实习单位来说都是浪费时间和精力。由于没有签订合同,不少实习生都是今天说不干明天就不来了,这样大的随意性给企业管理带来了难度。没有合同的保障也给实习生带来困扰,一位姓陈的在校实习生告诉笔者,她曾经在一家公司实习,起初答应完成要求工作之后给予数量丰厚的报酬。可事实上,当她和其他实习生完成工作后,该公司竟然反悔了,公司给予的回应是“当时只有口头协议,没有签合同,不能作为依据。”结果没能得到应有的报酬。因此,没有合同的约束和保障,实习单位对他们没什么义务和责任。反过来,实习生对单位也不需要有太强的责任心。应对建议:大学生在参加岗位实习的同时多留个心眼。如果与实习单位约定完成一定工作获得相应报酬,最好签订书面合同,保障自己应有的权益。(本文来源:浙江在线-钱江晚报 )

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